DEMENCIAGONDOZÓ – SZVK

A 179. sorszámú Demencia gondozó megnevezésű szakképesítés–ráépülés szakmai és vizsgakövetelménye  
AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK
1.1 A szakképesítés–ráépülés azonosító száma: 35 762 01
1.2 Szakképesítés–ráépülés megnevezése: Demencia gondozó
1.3 Iskolai rendszerű szakképzésben a szakképzési évfolyamok száma: 1
1.4 Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 600–720
EGYÉB ADATOK
2.1 A képzés megkezdésének feltételei:
2.1.1 Iskolai előképzettség: alapfokú iskolai végzettség
2.1.2 Bemeneti kompetenciák: –
2.2 Szakmai előképzettség: 34 762 01 Szociális gondozó és ápoló, bővebben a 7. fejezet szerint
2.3 Előírt gyakorlat: –
2.4 Egészségügyi alkalmassági követelmények: nem szükségesek
2.5 Pályaalkalmassági követelmények: nem szükségesek
2.6 Elméleti képzési idő aránya: 40%
2.7 Gyakorlati képzési idő aránya: 60 % (az összefüggő szakmai gyakorlat és a szakmai készségfejlesztés is beleértendő)
2.8 Szintvizsga: –
2.9 Az iskolai rendszerű képzésben az összefüggő szakmai gyakorlat időtartama: 200 óra
PÁLYATÜKÖR
3.1 A szakképesítés–ráépüléssel legjellemzőbben betölthető munkakör, foglalkozás

A B C
3.1.1. FEOR száma FEOR megnevezése Betölthető munkakör
3.1.2. 3513 Szociális gondozó, szakgondozó Demencia gondozó
3.1.3. Gerontológiai gondozó
3.1.4. Szociális gondozó
3.1.5. Pszichiátriai gondozó

3.2 A szakképesítés–ráépülés munkaterületének rövid leírása
A demencia gondozó interprofesszionális csapat tagjaként, együttműködve demenciával élő személyek komplex ellátásában vesz részt intézményesült, vagy intézményen kívüli keretek között. A csapaton belül ellátja a demenciával élő személy közvetlen gondozásával összefüggő feladatokat, részt vesz a demenciával élő személy kísérésében, foglalkoztatásában, a demenciával élő személy családtagjainak támogatásában. A gondozási feladatok keretében kiegészíti a demenciával élő személy még meglévő önálló életvitelével kapcsolatos hiányterületeket, segíti a gondozottat az élet értelmes és számára élvezhető megélésében és a leépülési folyamat lezárásaként az élet elengedésében. Munkáját személyközpontúan, az ellátott személy igényeinek és állapotának figyelembe vételével végzi.
A szakképesítés–ráépüléssel rendelkező képes:
– a szakterületekre vonatkozó ismereteit a gyakorlatban alkalmazni a betegség kialakulásának folyamatában, a demenciával élő személy ellátása érdekében,
– felismerni a megjelenő, demenciára utaló új tüneteket,
– felismerni, ha a betegség aktuális stádiumában szükség van arra, hogy a kliens problémái kapcsán konzultációs hátteret vegyenek igénybe, illetve a klienst szakorvoshoz kell irányítani,
– a demencia stádiumát azonosítani,
– felismerni a BPSD tüneteket és a megfelelő viselkedés alkalmazásával képes úgy reagálni, hogy azok egyensúlyban tarthatók legyenek,
– részt venni, együttműködni a hozzátartozók vagy a környezet számára nyújtott edukációs programokban
– alkalmazni a hatékony, speciális kommunikáció eszközeit, mintáit a gondozó–beteg, gondozó–hozzátartozó kapcsolatokban,
– alkalmazni saját kompetenciáján belül a szükséges gyógyszeres és fizikai kezelést jelentő beavatkozásokat,
– a beteg számára inspiráló napirendet összeállítani,
– felismerni saját terhelődését,
– a szakmai konzultációs hátterek biztosítása mellett a terápiás csapat tagjaként kezelni a demenciával élő személynél fellépő viselkedészavarokat, továbbá képes felismerni és kezelni a megváltozott, egészséges működéstől eltérő állapotokat,
– felismerni az egyén mindennapi tevékenységében megjelenő zavarokat és ehhez igazítani a gondozási, ápolási ellátás folyamatát,
– csapat munka keretében együttműködni az ápolási diagnózis kialakításában és ennek nyomán azt a gyakorlatban alkalmazni,
– partnerként együttműködni a beteg családjával,
– folyamatosan, hatékonyan beavatkozni a prehospitális tünetek, veszélyhelyzetek felismerése, megelőzése, gyors kezelése érdekében,
– felismerni az öregedéssel, illetve a leépüléssel járó társadalmi és szociális kihívásokat,
– felismerni a gondozási problémákat, a szükségletekre adott válaszok hiányosságait,
– a gondozás során alkalmazni a demenciával élő személy gondozásának speciális módszereit, Például: én támogató modell, személyközpontú gondozás,
– felismerni az abúzusra utaló jeleket,
– megtervezni, megszervezni, lebonyolítani csoportfoglalkozásokat, az általa ismert, a demenciával élő személy foglalkoztatását biztosító, illetve lehetővé tevő gyakorlatok alkalmazásával, továbbá közreműködni a demenciával élő személy foglalkoztatását biztosító professzionális csoportfoglalkozások megvalósításában,
– megtervezni a demenciával élő személy funkcionális felmérését, – tájékoztatást adni a demenciával élő személynek, illetve hozzátartozójának a jogvédelemmel kapcsolatban elérhető információkról,
– a demenciával élő személyt és hozzátartozóját pszichésen támogatni az élet elengedése során
3.3 Kapcsolódó szakképesítések

A B C
3.3.1. A kapcsolódó szakképesítés, részszakképesítés, szakképesítés–ráépülés
3.3.2. azonosító száma megnevezése a kapcsolódás módja
3.3.3. 34 762 01 Szociális gondozó és ápoló szakképesítés

SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK

  A B
4.1. A szakképesítés–ráépülés szakmai követelménymoduljainak az állam által elismert szakképesítések szakmai követelménymoduljairól szóló kormányrendelet szerinti
4.2. azonosító száma megnevezése
4.3. 12092–16 Demenciával élő személyek ápolása, gondozása
4.4. 11679–16 Demenciával élő személyek támogatása
4.5. 11680–16 Személyközpontú gondozás és kísérés
4.6. 11681–16 A demencia gondozás adminisztrációs feladatai

VIZSGÁZTATÁSI KÖVETELMÉNYEK

5.1 A komplex szakmai vizsgára bocsátás feltételei:
Iskolarendszeren kívüli szakképzésben:
– az 5.2. alpontban előírt valamennyi modulzáró vizsga eredményes letétele.
– a képzés során elkészített alábbi munkák bemutatása, leadása:
− a szolgáltatást igénylő szükségletfelmérésének bemutatása.
− egy előzetesen megvalósított, egybefüggő, két hetes gondozási gyakorlaton készített, demenciával élő személy gondozási tervének leadása.
− a képzés során elkészített foglalkoztatási terv leadása.
− a képzés során összegyűjtött, a demenciával élő személy gondozási folyamatához kapcsolódó adminisztrációs tevékenység során használt, minimum 3 db nyomtatvány–sablon leadása.
− egy konkrét, demenciával élő személy körül végzett (előzetesen megvalósított, egybefüggő, két hetes) gondozási tevékenységről készült, minimum 15 oldal terjedelmű záró dolgozat előzetes leadása, melyet a szakmai bírálattal együtt a vizsgabizottság rendelkezésére kell bocsátani a komplex szakmai vizsgát megelőzően legalább 10 nappal.
– 90 órás (30 óra segítő kapcsolat kommunikációja és 60 óra készségfejlesztés a segítő kapcsolat működtetéséhez) szakmai készségfejlesztésről szóló igazolás.
– minimum 200 óra (160 óra bentlakásos szociális intézményben, demenciával élő személyek körében, valamint 40 óra idősek klubjában, demenciával élő személyek klubjában, házi segítségnyújtásban eltöltött) tereptanár vagy szociális/egészségügyi felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember irányításával letöltött gyakorlat teljesítéséről szóló igazolás
Iskolai rendszerű szakképzésben:
– Az évfolyam teljesítését igazoló bizonyítványban foglaltak szerint teljesített tantárgyak – a szakképzési kerettantervben meghatározottak szerint – egyenértékűek az adott követelménymodulhoz tartozó modulzáró vizsga teljesítésével.
– A képzés során elkészített alábbi munkák bemutatása, leadása:
− A szolgáltatást igénylő szükségletfelmérésének bemutatása.
− Egy előzetesen megvalósított, egybefüggő, két hetes gondozási gyakorlaton készített, demenciával élő személy gondozási tervének leadása.
− A képzés során elkészített foglalkoztatási terv leadása.
− A képzés során összegyűjtött, a demenciával élő személy gondozási folyamatához kapcsolódó adminisztrációs tevékenység során használt, minimum 3 db nyomtatvány–sablon leadása.
− Egy konkrét, demenciával élő személy körül végzett (előzetesen megvalósított, egybefüggő, két hetes) gondozási tevékenységről készült, minimum 15 oldal terjedelmű záró dolgozat előzetes leadása legkésőbb az utolsó tanítási nap előtt 30 nappal, melyet a szakmai bírálattal együtt a vizsgabizottság rendelkezésére kell bocsátani.
– 90 órás (30 óra segítő kapcsolat kommunikációja és 60 óra készségfejlesztés a segítő kapcsolat működtetéséhez) szakmai készségfejlesztésről szóló igazolás.
– A kerettantervben előírt (a képzőintézmény gyakorló termében, valamint a gyakorlati követelmények teljesítésére alkalmas szociális ellátórendszer intézményeiben, demenciával élő személyek körében, tereptanár vagy szociális / egészségügyi felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember irányításával letöltött gyakorlat teljesítéséről szóló igazolás.
5.2 A modulzáró vizsga vizsgatevékenysége és az eredményesség feltétele:

A B C
5.2.1. A szakképesítés–ráépülés szakmai követelménymoduljainak
5.2.2. azonosító száma megnevezése a modulzáró vizsga vizsgatevékenysége
5.2.3. 12092–16 Demenciával élő személyek ápolása, gondozása írásbeli, gyakorlati
5.2.4. 11679–16 Demenciával élő személyek támogatása gyakorlati
5.2.5. 11680–16 Személyközpontú gondozás és kísérés szóbeli
5.2.6. 11681–16 A demencia gondozás adminisztrációs feladatai gyakorlati

Egy szakmai követelménymodulhoz kapcsolódó modulzáró vizsga akkor eredményes, ha a modulhoz előírt feladat végrehajtása legalább 51%–osra értékelhető.
5.3 A komplex szakmai vizsga vizsgatevékenységei és vizsgafeladatai:  
5.3.1 Gyakorlati vizsgatevékenység
A vizsgafeladat megnevezése:
Záró dolgozat készítése és bemutatása
A vizsgafeladat ismertetése:
Egy konkrét, demenciával élő személy körül végzett (előzetesen megvalósított, egybefüggő, két hetes) gondozási tevékenységéről készült – előzetesen leadott és értékelt – záró dolgozat bemutatása.
A vizsgafeladat időtartama: 15 perc A vizsgafeladat értékelési súlyaránya: 40 % (záró dolgozat készítése: 20%, bemutatása: 20%)
5.3.2 Központi írásbeli vizsgatevékenység
A vizsgafeladat megnevezése:
Esetleírás értelmezése
A vizsgafeladat ismertetése:
A demenciával élő személy gondozásának, dilemmáinak értelmezése egy esetleírás alapján
A vizsgafeladat időtartama: 120 perc
A vizsgafeladat értékelési súlyaránya: 20%
5.3.3 Komplex szóbeli vizsgatevékenység
A vizsgafeladat megnevezése:
Demenciával élő személy/gondozó család gondozása, támogatása és kísérése.
A vizsgafeladat ismertetése:
A bentlakásos szociális intézményben ellátott napi ápolási–gondozási feladatok értelmezése, indoklása, beleértve a gondozó család támogatására, kísérésére vonatkozó szempontokkal, központi szóbeli tételsor alapján.
A vizsgafeladat időtartama: 20 perc (felkészülési idő: 10 perc, válaszadási idő: 10 perc)
A vizsgafeladat értékelési súlyaránya: 40 %
5.4 A vizsgatevékenységek szervezésére, azok vizsgaidőpontjaira, a vizsgaidőszakokra, a vizsgatevékenységek vizsgatételeire, értékelési útmutatóira és egyéb dokumentumaira, a vizsgán használható segédeszközökre vonatkozó részletes szabályok:
A komplex szakmai vizsgára bocsátás feltételeként előírt dokumentumokat a gyakorlatvezető tanár a nemzeti köznevelésről szóló 2011.évi CXC. törvény 54 § (2) bekezdés a) pontja szerint értékeli.
Szakmai vizsgára bocsájtási feltétel teljesítésének kizárólag a minimum elégségesre értékelt vizsgamunka tekinthető.
Az értékelést követően a vizsgabizottság rendelkezésére kell bocsátani 10 nappal a komplex szakmai vizsga megkezdése előtt.
A szakképesítéssel kapcsolatos előírások a http://nive.hu/ weblapon érhetők el a Vizsgák menüpont alatt.
5.5 A szakmai vizsga értékelésének a szakmai vizsgaszabályzattól eltérő szempontjai: –
ESZKÖZ– ÉS FELSZERELÉSI JEGYZÉK

A
6.1. A képzési és vizsgáztatási feladatok teljesítéséhez szükséges eszközök minimumát meghatározó eszköz–és felszerelési jegyzék
6.1.1. tanterem elmozdítható asztalokkal és székekkel
6.1.2. gyakorló terepek
6.1.3. felszerelt számítógép
6.1.4. internet hozzáférés
6.1.5. mozgó és állókép rögzítésére és lejátszására alkalmas eszközrendszer
6.1.6. gyakorlati bemutatáshoz oktató filmek, DVD–k, CD–k
6.1.7. irodatechnikai eszközök
6.2. Demenciával élő személyek foglalkoztatásához
6.2.1. megfelelő nagyságú foglalkoztató
6.2.2. puzzle
6.2.3. óriás dominó
6.2.4. nagyméretű műanyag dobókocka
6.2.5. abakusz kézi számológép
6.2.6. fából számkirakó
6.2.7. számos kártya
6.2.8. ABC betűi
6.2.9. betűs kártya
6.2.10. elektromos masszírozó, vagy kézi hátmasszírozó
6.2.11. “tüskés” gumilabda
6.2.12. tér–forma kirakó
6.2.13. mese kocka
6.2.14. óra
6.2.15. különböző anyagok
6.2.16. mesekönyvek
6.2.17. száncsengő
6.2.18. egyszerű, kis hangszerek, Például: kis dob, cintányér, csörgő
6.2.19. műanyag gyümölcsök, zöldségek, péksütemények
6.2.20. illatminták
6.2.21. időjárás, évszak, napszak jelző mágneses tábla
6.2.22. testrészek kirakására alkalmas mágneses tábla
6.2.23. plüss állatok
6.2.24. különböző nagyságú labdák
6.2.25. eszközök papírmunkákhoz, rajzoláshoz (karton, festék, színes ceruza stb.)
6.3. Prehospitális sürgősségi beavatkozáshoz/Speciális demenciával élő személy ápolásához
6.3.1. gumikesztyű
6.3.2. hordozható váladékszívó
6.3.3. törhetetlen pohár
6.3.4. támbot, járókeret
6.3.5. vérnyomásmérő, phonendoscop
6.3.6. inhalátor
6.3.7. garatlámpa, pupillalámpa
6.3.8. steril, egyszer használatos fecskendők
6.3.9. steril, egyszer használatos tűk
6.3.10. bőr–, kéz–, nyálkahártya–, eszköz dezinficiensek
6.3.11. kötszerek, ollók, anatómiai csipesz, stranguláló gumi
6.3.12. ragtapasz, vatta,
6.3.13. testhőmérő, spatula
6.3.14. mérőszalag, vesetál
6.3.15. nyomtatványok
6.4. Egyéb eszközök
6.4.1. védőruha, védőkötény, védősapka
6.4.2. védőcipők
6.4.3. arcmaszk
6.4.4. egyszer használatos kéztörlő
6.4.5. veszélyes hulladékgyűjtő doboz vagy tasak
6.4.6. tűzoltó készülék

EGYEBEK
Az iskolai rendszeren kívüli képzésben 200 óra az összefüggő bentlakásos intézményi gyakorlat időtartama, mely olyan idősek bentlakásos szociális intézményében szervezhető, amellyel a vizsgázó nem áll munkaviszonyban, továbbá az intézmény alkalmas egyrészt a demenciával élő személlyel kapcsolatos gondozási gyakorlati feladatok elsajátítására, másrészt a demenciával élő személy gondozása adminisztráció gyakorlati feladatai elsajátítására.   További szakmai szakképesítések:

7.1. azonosító szám megnevezés
7.2. 54 762 01 Rehabilitációs nevelő, segítő
7.3. 54 762 02 Szociális asszisztens
7.4. 54 762 03 Szociális szakgondozó
7.5. 32 723 01 Ápolási asszisztens
7.6. 54 720 01 Egészségügyi asszisztens
7.7. 52 723 01 Gyakorló ápoló
7.8. 52 723 02 Gyakorló csecsemő és gyermekápoló

Felsőfokú képesítések, mint előképzettségek: szociális munkás szociálpedagógus okleveles egészségügyi szociális munkás okleveles szociális munkás gyógytornász fizioterapeuta okleveles rehabilitációs szakember szociális menedzser mentálhigiénikus diplomás ápoló   A szakmai vizsgabizottságban való részvételre kijelölt szakmai szervezetek: Szociális Klaszter Egyesület Magyarországi Szociális Szakemberek Képzéséért Egyesület (Iskolaszövetség) Szociális Igazgatók Magyarországi Egyesülete (SZIME) Idősügyi Szakmai Kollégium  

Kategória: Egyéb | DEMENCIAGONDOZÓ – SZVK bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A GINOP PLUSZ 3.2.1-21 Hirdetmény és Pályázat 2024

Képzési Támogatásginop plusz-3.2.1-21, ginop plusz 2024, kérelem alapján támogatás, ginop plusz-3.2 4

Az alábbiakban részletezzük a GINOP PLUSZ 3.2.1-21 programot, amely lehetőséget kínál a képzési támogatásra. A Felhívás értelmében, a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium, valamint a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok egy konzorciumban összefogva, a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló törvényi előírások alapján nyújt vissza nem térítendő támogatást. Az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése biztosítja a program forrásait.

A támogatás célja a harmadik meghirdetési szakaszban képzési költségek, bértámogatás, valamint mikro- és kisvállalkozások szakmai megvalósítói költségeinek támogatása. Fontos megjegyezni, hogy az Ügyfélkapun történő adatrögzítés előtt Központi Azonosítási Ügynök (KAÜ) bejelentkezés szükséges.

A pályázati kérelmeket a harmadik meghirdetési szakaszban 2024. március 05. és 2024. június 30. között lehet benyújtani a Nemzetgazdasági Minisztérium által kijelölt, Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatalhoz. A GINOP PLUSZ-3.2.1-21 kérelem kitöltése itt érhető el.

Az új pályázat számos előnnyel jár, beleértve kedvezőbb fenntartási kötelezettségeket és nagyobb bértámogatási lehetőségeket. A program előnyei közé tartozik:

  • Több mint 1000 vállalkozás már részesült a képzési és bértámogatásokból az első két ütemben.
  • A mikro-, kis- és középvállalkozások akár 75 millió forint, míg a nagyvállalkozások akár 150 millió forint támogatást igényelhetnek.
  • Bértámogatás vehető igénybe a munkavállalók kieső munkaidejére.
  • Különböző kompetenciafejlesztő tréningek, idegen nyelvi képzések, informatikai és szakmai képzések valósíthatóak meg.
  • A fejlesztések megtervezésére 18 hónap áll rendelkezésre, lehetővé téve a teljes 2024-es év tervezését.
  • A támogatás intenzitása 100-70-60-50%, de a bértámogatással az oktatás minden esetben nyereséges lehet.
  • A keretösszeg nem merül ki, és az elbírálás gyors, akár 8 nap alatt is támogatói döntések születhetnek.
  • A szervezet engedélyezett képzőként biztosítja az összes adminisztrációs terhet és a képzések korrekt elszámolhatóságát.

Ne hagyja ki az idei év legjobban várt pályázatát! Regisztráljon most, és lépjen az elsők között a támogatásért!

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , | A GINOP PLUSZ 3.2.1-21 Hirdetmény és Pályázat 2024 bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

GINOP PLUSZ-3.2.1.-21 III. Ütem.

A versenyképes vállalkozások számára kritikus fontosságú, hogy milyen szakértői tudással és készségekkel rendelkező munkaerővel állnak elő a piacon. Az állandó képzés lehetősége jelentősen javíthatja az esélyeket és hozzájárulhat a munkaerő megtartásához. A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. üteme kiemelkedő lehetőségeket nyújt az előrelátó vállalkozásoknak, akik érdemesnek tartják magukat az előminősítésre a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet segítségével.

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet megkezdte az előregisztrációt a GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat harmadik, 2024. március 1-jén induló szakaszára. Az érdeklődőknek javasoljuk, hogy mielőbb vegyék fel a kapcsolatot az Intézettel és regisztráljanak, hogy kihasználhassák az elérhető előnyöket. Az előregisztráció nem kötelező, de számos előnnyel jár, mint például az azonnali értesítés a kiírásokról és díjmentes jogosultságvizsgálat.

A korábbi tapasztalatok alapján a GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat előző szakaszában jelentős támogatások álltak rendelkezésre a vállalkozások számára. A pályázat révén a mikro-, kis- és középvállalkozások akár 50-70%-os támogatást kaphattak a céges képzésekre, valamint további bértámogatás is elérhető volt az oktatásban résztvevő munkaerő számára. A támogatás összege akár 75 millió forint is lehetett a kisvállalkozások számára, míg a nagyvállalatok akár 150 millió forint támogatást is igényelhettek. A program keretében a kisvállalkozások akár ötmillió forintos pénzügyi nyereségre is számíthattak, míg a közép- és nagyvállalkozások számára rendkívül kedvező áron volt elérhető a képzés.

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet ügyvezetője kiemelte, hogy az előregisztráció komoly előnyöket biztosít a vállalkozásoknak, ezért érdemes mielőbb intézkedni az elérhető támogatási lehetőségek kihasználása és a munkaerő készségeinek fejlesztése érdekében.

Jelenleg 15 milliárd forintos keret áll rendelkezésre a munkahelyi képzéseket támogató program következő szakaszában.

A cégek várják a pályázat megjelenését, hogy elkezdhessék vagy folytathassák már megkezdett képzéseiket. A pályázat bejelentése jelentős keresletnövekedést eredményez a képző és pályázatíró cégek körében.

Magyarországon kiemelt figyelmet kap a gazdasági fejlődés elősegítése és a versenyképesség növelése érdekében indított pályázatok sorozata. Az III. ütemű GINOP PLUSZ-3.2.1 program kiemelkedő lehetőségeket kínál a vállalkozásoknak fejlesztési és innovációs projektek megvalósítására. Az előminősítési folyamat kiemelt fontossággal bír a sikeres pályázat előkészítésében és benyújtásában.

Támogatható képzések:

  • Soft skill képzések (pl. értékesítés, ügyfélszolgálat, kommunikáció, vezetők fejlesztése stb.)
  • IKT-ra (információs és kommunikációs technológiákra) irányuló képzés
  • Nyelvi képzés
  • Szakmai ismeretekre irányuló képzés

Az előminősítés jelentősége: Az előminősítés során a pályázati lehetőség részletes áttekintése és a projekt tervezet alapos értékelése történik. Ez lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy felmérjék projektjük összhangját a pályázati kiírás céljaival és kritériumaival. Az előminősítés révén a pályázók pontosabb képet kaphatnak arról, hogy milyen mértékben felelnek meg a program követelményeinek, és szükség esetén még időben módosíthatnak a terveiken.

Az előminősítés folyamata és előnyei: Az előminősítés során szakértők által végzett alapos elemzés és tanácsadás segíti a vállalkozásokat abban, hogy optimalizálják pályázati projektjüket és felkészülten lépjenek a teljes pályázat benyújtására. Ezáltal maximalizálhatják a pályázati lehetőségből nyerhető támogatás mértékét és a projekt sikeres megvalósításának esélyeit. A professzionális előminősítési folyamat révén a vállalkozások magabiztosan haladhatnak előre a GINOP PLUSZ-3.2.1 pályázat sikeres elnyerése felé.

Az előminősítés kulcsfontosságú lépés a GINOP PLUSZ-3.2.1 programban való részvétel előkészítésében és a pályázat sikerességének maximalizálásában. A szakszerű előminősítés lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy hatékonyan kihasználják a rendelkezésre álló támogatási lehetőségeket és hozzájáruljanak a hazai gazdaság fejlődéséhez és versenyképességének növeléséhez.

Ha vállalkozása részt kíván venni a GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemében, kérjük, lépjen kapcsolatba a MODELLO Módszertani és Képzési Intézettel, és vegye igénybe szolgáltatásainkat már az előregisztráció során!

Kategória: Egyéb | Címke: , , , | GINOP PLUSZ-3.2.1.-21 III. Ütem. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Hogyan Segítheti a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet a Felnőttképzést

 

A felnőttképzés napjainkban egyre inkább az egyén fejlődésének és szakmai előmenetelének kulcsfontosságú tényezője. A változó munkaerőpiac és az új kihívásokkal teli világban a felnőttek számára elengedhetetlen, hogy folyamatosan fejlesszék készségeiket és ismereteiket. Ebben a folyamatban segítségünkre lehet a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet, amely kiváló lehetőségeket kínál a személyes és szakmai fejlődésre.

Miért válasszuk a MODELLO Módszertani és Képzési Intézetet?

  1. Szakértelem és Tapasztalat: A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet több éves tapasztalattal rendelkezik a felnőttképzés területén. Képzéseiket olyan szakemberek vezetik, akik rendelkeznek a legfrissebb ismeretekkel és módszerekkel, így biztosítva a magas színvonalú oktatást.
  2. Rugalmas Oktatási Formák: A MODELLO széles körű képzési palettája rugalmas tanulási lehetőségeket kínál, amelyek lehetővé teszik, hogy az egyén saját tempójában és az egyéni igényeinek megfelelően sajátítsa el az új ismereteket.
  3. Személyre Szabott Tanácsadás: Az intézet különös hangsúlyt fektet arra, hogy minden résztvevő számára egyedi tanácsadást biztosítson, segítve őket abban, hogy megtalálják azokat a képzési lehetőségeket, amelyek a legjobban illeszkednek szükségleteikhez és céljaikhoz.

Felnőttképzés a MODELLO-val

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet széles körű képzési programokat kínál a felnőttek számára. Ezek közé tartoznak például:

  • Szakmai Továbbképzések: Különböző iparágakban, például üzleti vezetésben, emberi erőforrásokban, pénzügyekben és marketingben.
  • Nyelvi Képzések: Idegen nyelvek tanulása, amely segíthet az egyénnek a nemzetközi kapcsolatokban és a karrierlehetőségek bővítésében.
  • Digitális Képzések: A digitális technológia fejlődése miatt ezek a képzések alapvető fontosságúak lehetnek az egyén számára, hogy lépést tarthasson a változó piaci igényekkel.
  • Soft Skill Fejlesztő Programok: Kommunikációs készségek, vezetői képességek és problémamegoldás.

Hol Található a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet?

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet könnyen elérhető az interneten is. Látogasson el a felnottkepzes.hu weboldalra, ahol részletes információkat talál a kínált képzésekről, az intézet elérhetőségeiről és a beiratkozási lehetőségekről.

Záró gondolatok

A felnőttképzés kulcsfontosságú lehetőséget jelent a személyes és szakmai fejlődés szempontjából. A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet által kínált rugalmas és magas színvonalú képzési programok segíthetnek az egyénnek abban, hogy lépést tartsanak a változó világgal és elérjék céljaikat. Ne habozzon, látogasson el weboldalukra még ma, és kezdje el a saját fejlődését!

GINOP PLUSZ-3.2.1.-21 III. Ütem

15 Milliárd forintos keret! – Akár 150 milliós támogatás! –50-70%-os támogatási intenzitás!

GINOP PLUSZ 3.2.1 pályázati

GINOP PLUSZ 3.2.1 pályázati

 

 

 

 

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , | Hogyan Segítheti a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet a Felnőttképzést bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Akár 150 milliós támogatás! GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat.

15 Milliárd forintos keret! – Akár 150 milliós támogatás! – 50-70%-os támogatási intenzitás!

A vállalkozások versenyképességének fenntartása érdekében fontos szerepet játszik, hogy milyen szakértelemmel és készségekkel rendelkező munkatársakkal állnak szemben a piacon. Az állandó képzés lehetősége jelentősen javíthatja az esélyeket, emellett hozzájárulhat a munkatársak megtartásához is. A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. üteme lehetőséget kínál az előrelátó vállalkozások számára, hogy csak töredékét fizessék meg az oktatás költségeinek, sőt akár nyereséget is realizálhassanak. Kiemelkedő lehetőséget jelent a cégek számára, akik érdemesnek tartják előminősíteni magukat a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet segítségével.

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet megkezdte az előregisztrációt a GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat harmadik, 2024. március 1-jén induló szakaszára. Aki biztosra szeretne menni és ki akarja használni a rendelkezésre álló kiváló lehetőségeket, már most érdemes felvenni a kapcsolatot az Intézettel, és regisztrálni. Az előregisztrációval nem jár kötelezettség, viszont jelentős előnyökkel igen: azonnali értesítést kapnak a kiírás megjelenéséről és díjmentes jogosultságvizsgálatot is végzünk.

A korábbi tapasztalatok alapján a GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat korábbi szakaszában számos kiváló lehetőség nyílt a munkatársak képzésére. A vállalkozások akár 50-70%-os támogatást kaphattak a céges képzésekre és további bértámogatás is elérhető volt az oktatásban résztvevő munkatársak számára. A pályázat révén a mikro-, kis- és középvállalkozások akár 75 millió forint, míg a nagyvállalatok akár 150 millió forint támogatást is igényelhettek képzéseikre. A kisvállalkozások akár ötmillió forintos pénzügyi nyereségre is számíthattak, míg a közép- és nagyvállalatok számára rendkívül kedvező áron volt elérhető a képzés.

Fülöp Henrik a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet ügyvezetője kiemelte, hogy az előregisztráció komoly előnyöket biztosít a vállalkozásoknak, és felhívta a figyelmet arra, hogy érdemes mielőbb intézkedniük annak érdekében, hogy kihasználják az elérhető támogatási lehetőségeket és fejlesszék munkatársaik készségeit.

Most 15 milliárd forintos keret áll rendelkezésre a munkahelyi képzéseket támogató program következő szakaszában.

A cégek tavaly nyár óta várják a pályázat megjelenését, amely lehetővé teszi számukra, hogy elkezdjék vagy folytassák már megkezdett képzéseiket. A pályázat bejelentésével kapcsolatban a képző és pályázatíró cégek jelentős keresletnövekedésre számítanak.

Magyarországon kiemelt figyelmet kap a gazdasági fejlődés elősegítése és a versenyképesség növelése érdekében indított pályázatok sorozata. Az III. ütemű GINOP PLUSZ-3.2.1 program kiemelkedő lehetőségeket kínál a vállalkozásoknak fejlesztési és innovációs projektek megvalósítására. Az előminősítési folyamat kiemelt fontossággal bír a sikeres pályázat előkészítésében és benyújtásában.

Támogatható képzések:

  • Soft skill képzések (pl. értékesítés, ügyfélszolgálat, kommunikáció, vezetők fejlesztése, stb.)
  • IKT-ra (információs és kommunikációs technológiákra) irányuló képzés
  • Nyelvi képzés
  • Szakmai ismeretre irányuló képzés

Az előminősítés jelentősége:

Az előminősítés során a pályázati lehetőség részletes áttekintése és a projekt tervezet alapos értékelése történik. Ez a folyamat lehetőséget ad arra, hogy a vállalkozások felmérjék projektjük összhangját a pályázati kiírás céljaival és kritériumaival. Az előminősítésnek köszönhetően a pályázók pontosabb képet kaphatnak arról, hogy milyen mértékben felelnek meg a program követelményeinek, és szükség esetén még időben módosíthatnak a terveiken.

Az előminősítés folyamata és előnyei:

Az előminősítés során szakértők által végzett alapos elemzés és tanácsadás segíti a vállalkozásokat abban, hogy optimalizálják pályázati projektjüket és felkészülten lépjenek a teljes pályázat benyújtására. Ezáltal maximalizálhatják a pályázati lehetőségből nyerhető támogatás mértékét és a projekt sikeres megvalósításának esélyeit. A professzionális előminősítési folyamat révén a vállalkozások magabiztosan haladhatnak előre a GINOP PLUSZ-3.2.1 pályázat sikeres elnyerése felé.

A fentiek alapján megállapítható, hogy az előminősítés kulcsfontosságú lépés a GINOP PLUSZ-3.2.1 programban való részvétel előkészítésében és a pályázat sikerességének maximalizálásában. A szakszerű előminősítés lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy hatékonyan kihasználják a rendelkezésre álló támogatási lehetőségeket és hozzájáruljanak a hazai gazdaság fejlődéséhez és versenyképességének növeléséhez.

Ha Ön is szeretné biztosítani vállalkozása fejlődését és versenyképességét a GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemében, kérjük, lépjen kapcsolatba a MODELLO Módszertani és Képzési Intézettel, és vegye igénybe szolgáltatásainkat már az előregisztráció során!

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , | Akár 150 milliós támogatás! GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázat. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy gondolat: Az ellentét értelme..…

Az ellentét értelme - Fülöp Henrik

Egy újabb gondolatot hozunk most a viták és konfliktuskezelés témában.

„A viták során az álláspontok közötti kompromisszum nem csak a konfliktus enyhítésének eszköze, hanem az értelem megteremtésének kulcsa is egyaránt. Különböző nézőpontok összevetése által egy komplexebb, árnyaltabb kép rajzolódik ki, amely minden érintett fél számára új megértést és bölcsességet eredményez.
Ezáltal a vita nem csak az ellenállásról és az egymásnak való ellentmondásról szól, hanem a közös megértés felé vezető út eszközéről is.
A különféle nézetek összehangolása hozzájárul a teljes kép kialakulásához és a megegyezéshez, ami elősegíti a harmonikus együttműködést és a fejlődést.

Forrás: Fülöp Henrik Főtanácsadó – portfóliókezelő Facebook oldaláról.

Országos Média

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , | Egy gondolat: Az ellentét értelme..… bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A tejtermelő és hízott-bikatartó gazdaságokhoz közel 11 milliárd forint támogatás érkezik.

Tejtermelő

Az Agrárminisztérium, a nehéz gazdasági körülmények között lévő szarvasmarhatartók pénzügyi helyzetének javítása érdekében létrehozta azokat a feltételeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a következő héten a megfelelő 9600 gazdálkodó részére kifizessék a 2022. évi jogosultságon alapuló átmeneti nemzeti támogatást – jelentette be Feldman Zsolt, a mezőgazdaságért és vidékfejlesztésért felelős államtitkár.

Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy a tavalyi és idei év számos váratlan nehézséggel szembesíti a magyar mezőgazdaságot. Az 2022-es történelmi aszály, az orosz-ukrán háború, a brüsszeli szankciók és az ezekből adódó termelési költségek növekedése mind komoly kihívások elé állítja a gazdálkodókat. A kormány több intézkedést hozott azok segítésére, hogy megőrizzék pénzügyi stabilitásukat, mint például a hitelmoratórium, a kamatstop és az Agrár Széchenyi Kártya Folyószámlahitel keretében nyújtott kamattámogatás az állattartóknak – hangsúlyozta Feldman Zsolt.

Kiemelte, hogy az új kezdeményezéssel a nemzeti tejtámogatás jogcímen 3600 tejtermelőnek 9,1 milliárd forintot, míg a hízott bika jogcímen 6000 húsmarhatartónak 1,8 milliárd forintot fizetnek ki. A juttatások alapja a gazdálkodók rendelkezésére álló történelmi bázisjogosultságok, amelyek a jövőben az Európai Unió közös agrárpolitikájának reformja keretében frissítésre kerülnek. Az átmeneti nemzeti támogatások esetében az új bázisjogosultságokat a Magyar Államkincstár a jelenlegi kifizetések után fogja megállapítani – tette hozzá.

#mezőgazdaság #támogatás #szarvasmarhatartás #gazdasági #likviditás #agrárminisztérium #gazdálkodók #tejtermelők #húsmarhatartók #fenntarthatóság #aszályhelyzet #kamatstop #brüsszeliszankciók #állattartók #pénzügyistabilitás #államtitkár #uniósdöntés #mezőgazdaságiintézkedések #bázisjogosultságok #pénzügyisegítség

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | A tejtermelő és hízott-bikatartó gazdaságokhoz közel 11 milliárd forint támogatás érkezik. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy gondolat: Az árnyék..

Egy gondolat: Az árnyék..

Önismeret és az élet értékei témában hoztunk egy fantasztikus bejegyzést.
„Ahogyan láthatjuk a naplemente színeit összeolvadni, úgy értjük meg életünk igazi mélységeit. A jelenben aratott győzelem, azok a pillanatok, amikor megnyerjük csatáinkat, vagy legyőzünk másokat, mind semmit nem érnek, ha közben önmagunkat veszítjük el. A legnagyobb siker nem az, amit mások előtt és mások szemében érünk el, hanem az, amit saját lényünkkel, belső énünkkel szemben vívunk meg. Soha ne engedd, hogy a külső győzelmek árnyékot vessenek belső értékeidre.
Sokszor a külvilágtól érkező ingerek, megfelelések, elvárások és a belső igények közötti egyensúly megtalálása a legnagyobb kihívás és egyben a legnagyobb kincs. A siker, a győzelem, a dicsőség egyaránt édesen vonzóak és mindannyian törekszünk rá, hogy elérjük őket (mivel mint a növények, mindenki a fényre tör).
Amikor a külső győzelmek érdekében feladjuk önmagunkat, akkor valójában vesztettünk, még akkor is, ha a felszínen győztesnek tűnünk. Az igazi győzelem a szívünk mélyén rejlik, ahol az önmagunk iránti hűség és az önazonosság egyben találkozik. Az a pillanat, amikor felismerjük, hogy értékesebbek vagyunk minden külső elismerésnél, az a pillanat az, amikor valóban győztesek vagyunk (a megérkezés pillanata).
Az élet rövid és törékeny. Ne pazaroljuk el azzal, hogy a külső elvárásokhoz kényszeresen igazodunk, miközben elfelejtjük, kik is vagyunk mi valójában. Ne hagyjuk, hogy a jelenben aratott győzelem elhomályosítsa azt a fényt és tüzet, amely bennünk ég. Mert a legnagyobb siker az, amikor hűségesek vagyunk önmagunkhoz és örömmel tölti el szívünket minden döntésünk.

Forrás: Fülöp Henrik Főtanácsadó – portfóliókezelő Facebook oldaláról.

Országos Média

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , | Egy gondolat: Az árnyék.. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Velünk élő örökség

Velünk élő örökség

Az Építési és Közlekedési Minisztérium, idén először, országszerte megrendezi a Kulturális Örökség Napjait szeptember 16-án és 17-én, a „Velünk élő örökség” mottó jegyében. Az építészeti államtitkár, Lánszki Regő, bemutatta az eseményt a Magyar Nemzeti Levéltárban tartott sajtótájékoztatón.

Az esemény során több mint 200 helyszínen nyitják meg az épületek kapuit, beleértve olyan hétköznapokban zárt épületeket is, mint a Sándor-palota, a Belügyminisztérium Széchenyi téri szakasza, a Magyar Nemzeti Levéltár, a Központi Statisztikai Hivatal vagy a mosonmagyaróvári Habsburg-kripta. Várak, kastélyok és városházak is látogathatók lesznek.

Az esemény célja ráirányítani a figyelmet az épített örökségre és az épületek, műemlékek megőrzésének fontosságára. Az idei mottó, a „Velünk élő örökség” azt hangsúlyozza, hogy ezek az épületek és alkotások meghatározzák mindennapjainkat, identitásunkat és bepillantást engednek elődeink életébe és gondolkodásába.

Az államtitkár kiemelte, hogy a műemlékek megőrzése és hasznosítása közös érdekünk és felelősségünk. Ezen épületek karbantartásához és védelméhez elengedhetetlen az egységes szemléletű országos műemléki rendszer kialakítása, melynek részeként 2025-ig teljes műemléki felülvizsgálat is megvalósul.

A Magyar Nemzeti Levéltár, mely idén 100 éves, számos programmal készül az ünnepi hétvégére, beleértve épületsétákat, előadásokat az őrzött iratokról, címerekről és oklevelekről. A gyerekeket kézművesfoglalkozások és más izgalmas tevékenységek várják.

Ez az esemény lehetőséget teremt a kulturális örökségünk megismerésére és méltó megőrzésére, továbbá az épített örökségünk elismerésére és értékelésére.

#KulturálisÖrökségNapjai #ÉpítettÖrökség #Műemlékvédelem #Identitás #MűemlékiFelülvizsgálat #Építészet #TörténelmiÉpületek #KulturálisEsemény #KapukMegnyitva #MagyarNemzetiLevéltár #SándorPalota #VárakÉsKastélyok #MagyarTörténelem #Hagyományok #ÉpítészetiÁllamtitkár #KözlekedésiMinisztérium #Megőrzés #Kultúra #Építész #MűemlékiKarbanTartás #IdentitásMegőrzése

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Velünk élő örökség bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Elkészült a miskolci kerékpáros híd és az új kerékpárutat is átadták

Y híd - miskolc

A Miskolc tehermentesítő út és a Y-híd projekt keretében kedden átadták a borsodi megyeszékhelyen megépített kerékpáros hidat és kerékpárutat, amely 1,4 milliárd forintból valósult meg.

Az eseményen Pántya József, az Építési és Közlekedési Minisztérium útépítési beruházások támogatásáért felelős helyettes államtitkára kijelentette, hogy a 430 méter hosszú kerékpárút elkészülésével lényegében befejeződött a tavaly átadott Y-híd projekt és környezetének megépítése. Ennek köszönhetően Miskolc egyik legösszetettebb közlekedési csomópontja már minden közlekedési módon biztonságosan elérhetővé vált.

A tavaly decemberben átadott közúti felüljáró a korábbi szintbeli vasúti kereszteződést váltotta fel, és összeköttetést teremt Szirma, a Martinkertváros és a belváros között, ezáltal tehermentesítve a belvárosi utakat – mondta Pántya József. Rámutatott, hogy a nettó 15,5 milliárd forintos hídberuházás révén megszűntek a csúcsidőben tapasztalható forgalmi torlódások, és az utazás a Tiszai pályaudvar felé is könnyebbé vált.

Az eredeti tervek nem foglalták magukban a Csokonai utca meghosszabbítását, a P+R parkoló építését, a Kisfaludy utcai közúti híd teljes felújítását, de a projektterveket a lakossági igények és műszaki szempontok alapján módosították és bővítették – emelte ki a helyettes államtitkár.

Ezen változtatásoknak köszönhetően elkészült egy 430 méter hosszú kerékpárút és egy 56 tonna súlyú ívhíd, amely áthalad a Budapest-Miskolc nagy forgalmú vasútvonal felett – tette hozzá Pántya József.

Csöbör Katalin, a térség fideszes országgyűlési képviselője az átadón elmondta, hogy Miskolc történetének egyik legnagyobb infrastrukturális fejlesztése ért véget, és az első ütemhez kapcsolódó valamennyi beruházás befejeződött. Bár a Kisfaludy utcát érintő és a kerékpárút is kívül esett az eredeti terveken, a kivitelező és a minisztérium a lakossági javaslatoknak megfelelően megvalósította őket.

Csöbör Katalin kijelentette, hogy a projekt nem áll meg, további terveik között szerepel egy új, kétszer két sávos útszakasz építése az átadott területtől a Tiszai pályaudvarig.

#Kerékpárút #InfrastruktúraFejlesztés #KözlekedésiProjekt #Miskolc #KerékpárosHíd #Tehermentesítés #YHídProjekt #KözlekedésiCsomópont #Útfejlesztés #Hídépítés #KözútiFejlesztés #KözlekedésiBiztonság #BorsodMegye #KözösségiKözlekedés #Vasútvonal #Környezetvédelem #FejlesztésiProjekt #Fenntarthatóság #MiskolciFejlesztések #Útépítés

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Elkészült a miskolci kerékpáros híd és az új kerékpárutat is átadták bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Előre mutató értékminták

Fülöp Henrik - Főtanácsadó - Portfóliókezelő - Intézetvezető

Egy előremutató témában hoztunk egy kiváló bejegyzést.

„Kedves Partneri és Üzleti Közösség!
Engedjétek meg, hogy megosszam veletek azt a megközelítést, amit a kapcsolataim világában képviselek. Az én szememben az együttműködés nemcsak érdek, üzlet hanem egy közösségi kapcsolat, amely az emberség és a kölcsönös támogatáson alapul.
A pályafutásomat mindig az emberi értékek és az elköteleződés határozta meg. Hiszem, hogy a siker nem csak az eredmények mérése, hanem az emberekkel való kapcsolatok mélyítése és az együttműködés előmozdítása is. Az innováció és a technológia mindig inspiráltak, de soha nem szabad elfelejtenünk, hogy mögöttük mindig az ember, emberek állnak.
Az általam több mint 20 éve vezetett intézet, vállalkozások, projektek mindig a tudásalapú gondolkodásmódomra, partneri együttműködésre és a közösségi erőre épültek.
Az emberekkel, kollégáimmal, vezetőimmel, mentoraimmal való kapcsolataim és az empátia mindig a fejlesztések és a változások középpontjában állnak, álltak. Az közös munka és munkáim és a partnerekkel történő szoros együttműködés mindig olyan értékeket teremtett, amelyek meghatározták a sikereimet, közös sikerünket.
Az én szerepem az üzleti és partneri életben intézetvezető, főtanácsadó és portfoliókezelő pozíciókban van. Célom, hogy inspiráljam és támogassam a vállalatokat, vállalkozásokat, partnereket a közös célok elérésében, valamint, hogy együtt alakítsuk egy új professzionális közös jövőt. A világban az együttműködés és az emberiesség számomra mindig elsődleges. Köszönöm, hogy sokan velem tartanak ezen az úton!
Főtanácsadó – Portfóliókezelő – Intézetvezető
Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , | Előre mutató értékminták bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva